äRENDE
KH Group behövde genomföra en komplex IFRS-konvertering i samband med sin strategiska förändring från investeringsbolag till konglomerat. Utmaningen låg i att anpassa rapporteringen för fyra portföljbolag till IFRS-standard – något som aldrig tidigare gjorts i en liknande koncernstruktur i Finland. Tidspressen var hög och kraven från börsen tydliga: kvalitet, transparens och revisorernas godkännande.
Lösning
NIS satte samman ett erfaret projektteam i samarbete med IFRS-specialisten Backo för att leda konverteringen. Genom nära samverkan med KH Groups ekonomiavdelning, portföljbolagens CFO:er och revisorerna säkerställdes en strukturerad övergång till IFRS. Projektet drevs effektivt med tydliga prioriteringar, smart tidshantering och hög kvalitet – vilket möjliggjorde en godkänd rapportering enligt plan och skapade en hållbar grund för koncernens fortsatta ekonomistyrning.
När KH Group (tidigare Sievi Capital) skulle ställa om från investeringsbolag till konglomerat behövde de snabbt säkerställa IFRS-rapportering för hela koncernen. NIS bildade ett projektteam tillsammans med IFRS-experterna på Backo för att leda konverteringen och säkerställa kvalitet, tidsplan och godkännande från revisorer.
Projektet omfattade fem portföljbolag – endast ett var IFRS-redovisat sedan tidigare. Genom tät projektledning, effektiv kommunikation och tydliga prioriteringar kunde förändringen genomföras framgångsrikt. Projektet gav KH Group inte bara en fungerande IFRS-struktur utan också långsiktiga riktlinjer för fortsatt rapportering och koncernstyrning
.png)
KH Group
KH Group är ett börsnoterat företag med fokus på långsiktigt värdeskapande genom ägande och utveckling av små till medelstora företag.
Add a Title
Person's Name
Person's Name
Stärk ert företag med rätt interimslösning
Oavsett om ni står inför tillväxt, förändring eller en kritisk fas i verksamheten, är NIS er pålitliga partner för kvalificerade interima ekonomilösningar. Vi hjälper er att tillsätta rätt kompetens – från CFO till projektledare – när det behövs som mest. Låt oss skapa trygghet och momentum i er organisation.
